安发国际奖金制度
【篇一：安发国际奖金制度】
1、安发天然药物是“药”而非普通的保健品，二者功能不同，保健品的主要功能是保健，而天然药物的主要功能是治疗，对健康人是防病、对亚健康人是调理，对病人是治疗。正因为此安发产品在澳洲、新加坡、日本、韩国、港、澳、台地区都被批准为药字号，在国外进药房。尽管在中国被批为健、食字，但它属于世界卫生组织和世界亚健康学会认定的第五代“复合因子加强型””（提取药用真菌、天然植物、海洋生物中的小分子精华复配）。即天然药物类产品。
2、普通保健品不需要经过动物试验和临床验证，而安发的每款产品都要经过药理、病理、毒理、药动学、药代学检验及动物试验和国际临床验证。
3、普通保健品加工工艺传统或科技还不够先进，致使产品含杂高，活性低，见效慢，多为补充营养或全身调理，且有依赖性，而安发产品是国际原创性发明专利技术从中小分子水平上分层次100%的精纯提取并确保生物活性和药理活性100%保留、而且不被胃酸和胃淀粉酶分解直接透过胃肠壁进入血管然后送到心、脾、肝、脑等人体每个脏器系统，对细胞实施“排毒、修复、再生”三效合一的立体治疗，能像西药一样靶向治疗、快速见效，像中药一样效果稳定，且不反弹，无依赖性，像保健品一样安全无毒副作用。
4、普通保健品在主流媒体上一般只有广告而不作专题报导，而安发科研成果被中央和地方主要媒体每年都有大幅报导，直接称安发产品为“天然药物”。并介绍其产品的神奇功效。
5、普通保健品只注明保健量并缺乏科学依据，而安发产品每款都经过动物试验和临床验证后明码标示保健量和治疗量。
【篇二：安发奖金制度】
一、加盟条件：（1分≈10元）
1、年满18周岁的合法公民；
2、（不同的产品不同的积分）
A、消费约3000元满300分时可成为银卡经销商（可累计积分，分次报单），有1个报单点位；
B、消费约9000元满900分时可成为金卡经销商（可累计积分，必须一次报单），有3个报单点位；
3、提供本人身份证号和银行卡号（农行、工行、招行均可）；
4、每年续单。
注：满足以上条件即可成为合格的全球的安发经销商。
二、薪酬分配：以周结算，半月发放一次。
1、直荐奖（约10%）：
当你成功为公司直接推荐一名合格的银卡经销商，公司奖励你300元，并积分300分；
当你成功为公司直接推荐一名合格的金卡经销商，公司奖励你900元，并积分900分。
2、管理奖：双区多线制（双轨），业绩累积不归零。
你成功为公司管理好两个区，公司将按两个区积分比例1：2或2：1对碰发放奖励：
1）、当你的业绩达到600分：1200分时，公司奖励你1000元；
2）、当你的业绩达到3000分：6000分时，公司奖励你5000元；
3）、当你的业绩达到13000分：26000分时，公司奖励你2万元；
4）、当你的业绩达到33000分：66000分时，公司奖励你5万元（银卡封顶5万元/周，20万/月）；
5）、当你的业绩达到40000分：80000分时，公司奖励你6万元（金卡封顶6万/周，24万/月）。
注：最好做金卡经销商，1年下来可以多拿48万，10年就多拿480万。
3、培育奖（领导奖）：（不封顶，可拿直荐五代，针对管理奖部分）当你成为领导人，管理团队产生业绩后，你可获得你的
第一代直荐人团队业绩6%的奖励；例如：（以银卡经销商算）一代：20万/月*6%*10人=12万
第二代直荐人团队业绩4%的奖励；二代：20万/月*4%*30人=24万
第三代直荐人团队业绩2、5%的奖励；三代：20万/月*2、5%*90人=46万
第四代直荐人团队业绩1、5%的奖励；四代：20万/月*1、5%*270人=81万
第五代直荐人团队业绩0、5%的奖励。五代：20万/月*0、5%*810人=81万
注：领导奖可以同时获得，不封顶，累计下来该奖项可获得几十到几百万不等。
4、重复消费奖：
1）、重复消费：当你的收入累计达4000元后，公司将从你以后的工资里扣取10%用于重复消费，扣满1000元后用于兑换等价产品，
该产品不积分，最多扣取1000元/月。
2）、奖励50元：最多可拿紧缩直荐10代。即：当你的团队成员重复消费一次，公司奖励该成员以上紧缩直荐十代的成员50元/人。
如果你的团队有1万人重复消费，你就有：10000人*50元=50万元。
5、店补：（直接从货款中扣除）如果你开店，那么你可获得：
一级店——店营业额的8%；
二级店——店营业额的6%；
三级店——店营业额的4%。
【篇三：山东安然奖金制度】
安然公司能领取的奖金共可分为5种，分别是区域奖金、零售奖金、重销奖金、辅导奖金、荣誉奖金！能拿到的奖金多寡要看经销商的级别来做区分。基本上除了区域和重销奖金外，其余的奖金并无区别，不论是什么级别都能领取一样多的奖励，但最关键的就是区域与重销！以下是不同级别的经销商所能领取的奖金制度：
1：区域奖金PV8%~16%（每周结算）
普卡经销商所能领取的区域奖金为8%、银级经销商10%、金级经销商12%、VIP级的经销商则为16%！这部分的奖金可领无限代，共分为ABC三条线，采三线对碰制。比如说你已推荐了三个人，分别把这三个人放在ABC三条线，那么你在推荐第4个人时，就只能把他放在这三个人的下面！下线体系PV值最大的称为大边，为L区、第二大的称为M区、最小的称为S区。
举例：举例：
假设你推荐的这三个人，他们又各自往下推荐其他人成为公司的经销商，而这些经销商又不断的往下廷申，例如你的A线累积到48万PV，B线累积到27万PV，C线累积到22万PV时，那么最大边的A线便称为L区，第二大边的B线称为M区，最小边的C线则是S区，这三区就采三线对碰的方式。
假设你是VIP级的经销商，那么你领到的组织奖金为：
48万PV碰22万PV（A线碰C线）=22万PV*16%=35200PV。
48万PV和22万PV对碰之后，还剩余26万PV，这时候再把这26万PV拿去跟27万PV对碰一次（A线碰B线）=26万PV*16%=41600PV。
35200PV+41600PV=76800PV，76800PV（RMB）这就是你当周的组织奖金！
三线对碰完之后，B线会剩下1万PV，至于A线和C线的PV值都已归零，所以B线也就没得碰了，剩余的1万PV就保留到下周再结算！（依此类推）
2：重消奖金（月结月发）
重消奖金的部分，能领取到的奖金为12代3%~17代3%不等，得看经销商的级别来决定！
若是普卡经销商，能领取到的奖金是12代3%，银级为13代3%，金级为14代3%，VIP则是17代3%！
身为安然奈米的经销商，每个月需要重消240PV，（约300RMB）。
你的下线若只有1个人，你可领取的重销奖金是：240PV*3%=7、2RMB，若你的下线人数为1000人，你可领取重消奖金为：7、2*1000人=7200RMB，若是3000人则是：7、2*3000人=21600RMB，若是5000人则是：7、2*5000=36000RMB！总之，在层级的的一位下线夥伴重消你就能够领取7、2RMB的重消奖金，当然前提是您当月也需要重消以保有领取奖金的资格。
顺带一提，普卡经销商安置到12代人数的最上限为80万人，VIP级经销商安置到17代人数的最上限为1、93亿人口！每个层级的落差可是相当大的
3：零售奖金（月结月发）
零售奖金的部分，是按当月个人销售业绩PV值的35%发放零售奖金，说得明白一些就是卖公司的产品，贩卖的对象就是一般社会大众，而非公司会员。另外PV值的30%进入区域奖金结算。
举例：
比方说，你当月卖出公司的产品高达12000PV，那么当月的零售奖金为：12000PV*35%=4200元（这是零售奖金的部分），
销售累积的PV值为：12000PV*30%=3600PV，进入个人区域奖金结算（这个部分就放在区域奖金的三条线里对碰）。至于12000PV里其余的35%就回馈给公司。
4：辅导奖金（月结月发）
辅导奖金的计算基础是以直接推荐之下线组织当月所领取的区域奖金，推荐人可领取其直推下线区域奖金10%~65%的辅导奖金！领取资格是至少为钻石经理以上之经销商，按照其达到的聘阶领取相当的代数，合格高级经理为一代！为保障会员领取辅导奖金的权利，在计算代数条件内遇到不合格的高级经理时，计算的代数依序往下延伸至下一个合格高级经理！
5：荣誉奖金（月结年领）
以上五种奖金里，就属该项最是多余！为什么？因为当你有资格领到这份奖金的时候，你已经可以宣布退休了！你所赚的钱应该够你开销一辈子！它的制度是这样的：1、旅游奖项：1%：二钻经理以上平均分配；2、年终奖励品：1%：五钻经里以上根据各自分红基数计算；3、领袖分红：2%：五钻经里以上根据各自分红基数计算！
如果你有推荐到海外地区的夥伴加入（目前主要是指台湾地区）另外还有推荐的奖金可以领取
只是这个推荐奖金的领取方式比较复杂必须对台湾分公司申请以后有需要在进一步了解就好。
【篇四：安发国际在市场中的竞争优势】
人类在获得健康，战胜疾病的道路上从来没有停止追求与探索。特别是各种食品、保健品、药品在市场泛滥给人们带来更多伤害的今天，随着生命科学的不断进展，追求天然、有效、安全能够获得健康的产品成了人们关注的焦点。安发国际产品研制人，国际著名的真菌学家和营养学家，新西兰天然药物研究所所长、安发国际董事局主席高益槐经过孜孜不倦的追求和探索，使他在生命科学领域里独辟蹊径，将传统中医理论与现代生物前沿技术嫁接，由此带来了一场天然药物的现代化革命。他对真菌活性复合多糖的深入研究，以及在中药药代动力学方面具有开创性的“三效关系”理论，大大提高了食用菌的药用价值和中药的治疗功效。这项革命性成果加快了中药现代化和走向世界的步伐，推动了天然药物现代化革命。
公司有三个方面的竞争优势：
一、产品的竞争优势
公司走在天然药物研究的前沿，采用现代分子医学和分子药物理论，深入研究天然药物中的活性成分，并在阐明其机构、分子作用机理基础上，研制和整合新的天然药物，发展安全、有效、稳定、可控的复合型天然药物和保健品。引领天然药物开发的国际潮流。
高益槐教授具有突破性的研究有三方面：
第一、是对药用真菌、天然植物和海洋生物的活性成分及其药理活性的研究。
著有《天然药物及其活性成分之研究》一书。人体细胞每天都在经历生与死的战争，而真菌又与植物和动物有着根本的区别，它的营养和医疗价值在很多方面都超过了植物和动物。科学家又发现了对人体患病细胞有神奇功能的“生物反应修饰剂”活性多糖，而其最佳种类来自真菌多糖。因此21世纪就被称为了“真菌多糖”之世纪。
第二、是微复方组合研究。
这项研究根据祖国医学中用药配伍的“君、臣、佐使”理论（谁跟谁配合作用更大——这就是配伍）是应用现代生物科学技术这一理论的创新和提升，也可以说是这一理论在应用方面的革命。以往的保健产品和中药是宏观整体用料，在安发国际产品中采用的是微观集团分子微观复配，是对中医理论的发展、创新与延伸，为中医药走向世界奠定了基础。而在微复方组合（复合分子配伍）研究中，高益槐认为，要体现药物在医药和临床上的功能，必须在理论和实践中弄明白“三效关系”。
1，构效（药物的结构和疗效的关系）
2，组效（药物种类的组合与疗效的关系）
3，量效（各种成分的剂量和疗效的关系）
其复合比例卓著配伍工程技术使得药物功效安全、有效、稳定、可控。并区别了保健量与治疗量。
第三、是保护性提取技术的研究
生化多重分离提取技术，使生物活性成分，集团分子得到了充分利用和保护
1、其低温提取确保多糖空间结构不被破坏
2、多层次分离使产品富含小分子多糖
3、低温活化使多糖结构稳定技术获得国际专利
专利提取技术（比其它提取方法药理功效提高3-5倍）与“三效关系”理论使系列产品实现了中西医结合、中药西化。达到了对人体全面调理作用，并对细胞排毒、修复、再生。给保健和慢性疾病患者带来了福音。